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缙云着力打造“智力引擎”人才高地
发布日期:2018-03-30

黄帝飞升、阳冰授衔,光庭论道、朱熹设坛。自古以来,缙云即是各代人杰向慕之所。近年来,该县以实施“人才强县”战略为抓手,通过“引、育、扶、用”四大途径,大力实施“人才服务提升”、“高层次人才集聚”和“高技能人才振兴”三大重点人才工程。截至2017年,全县有专业技术人才12055(正高级专业技术人才49人,副高级专业技术人才1251人),国家“千人计划”1人,国家“万人计划”1人,全国技术能手1人,享受国务院特殊津贴3人,国家级博士后科研工作站2家,省“千人计划”3人,省“151人才工程”培养人员4人,省级博士后科研工作站3家,省级优秀技能大师工作室1家,省首席技师1人。

一、注重精准施策,着力增强竞争优势 

一是精准对接企业需求。通过下企业走访座谈,发放人才需求表和需求清单等方式途径,紧贴缙云特色和现代服务业发展要求,整理出版《缙云县企事业单位人才需求汇编》。从培养技术型、管理型人才入手,特别是在重点产业、重点行业上,注重培养科技含量高、成长快、发展潜力大的“金种子”企业,逐步缓解在高新产业、医疗教育等领域专业上技术拔尖人才“引才难”的困境。二是完善人才评价机制。为了让更多的企业一线专业技术人才脱颖而出,让更多技能人才体现自身的实力和水平,获得社会客观公正的评价,20142017年,该县有8家企业开展了专业技术资格自主评价(占全市1/3,其中畅尔智能连续3年获批),有数百人从中收益,其中65人取得中级职称,60人取得初级职称,40多名人员获技能提升补帖。三是规范高层次人才配套政策。该县在《缙云县关于进一步加快引进和培育高层次人才的若干意见》的基础上,对近年来申报过程中出现的问题进行了规范,逐步优化津贴的发放管理。2017年,该县发放享受政府人才津贴1104812.3万元,其中第二类高层次人才1人,第三类高层次人才3人,第四类高层次人才5人,第五类高层次人才38人,第六类高层次人才1057人。此外,该县还大力推进“电子证书”数据归集工作,截至2017年,已采集录入数据3865条。 

二、注重引才育才,着力提升人才潜质 

一是有的放矢培养本土人才。作为经济发展相对落后地区,在引进高层次人才客观上存在一定局限性,该县始终把培养本土人才作为人才工作的切入点,从培养研发技术型管理人才出发,坚持问题导向,在人才培育的过程中,哪里有困难就服务到哪里,不遗余力破难攻坚。一方面不断挖掘潜力股,各主管部门与青年企业家、科技工作者进行面对面沟通,主动寻找人才“新人”,为其量身定做相应的培养计划,逐步从低到高,厚积薄发。如金马逊老总林伟明,从一名中级专业技术人员逐步成长为高级专业技术人才。另一方面积极同上级主管部门对接,指导帮助各类人才申报项目。如20162017年,该县共有4人入选省“151人才工程”培养人员。二是千方百计引进各类人才。各主管部门多次到肖特新康、天喜控股集团等龙头企业,广泛宣传人才培养、职称评审等相关政策。充分利用“人才金桥”平台,精准对接企事业单位和高校人才合作。2017年,该县组织各用人单位前往西安、武汉、上海、杭州、宁波等地招揽人才13次,引进各类人才228人,其中博士研究生3人,硕士研究生5人。三是大力培育高技能人才。为能让更多的“工匠”有施展才华的舞台,该县以“宣传发动、培训驱动、竞赛推动、服务促动、典型带动、师徒联动”“六个行动”为培育高技能人才工作切入点,先后成功举办了“科创杯”、“缙云百工”、“机床小镇”等职业技能大比武。20162017年,缙云还连续举办了两届“缙云烧饼师傅”技能大赛,222名选手参加了现场竞技,选出高级烧饼师傅35人,中级师傅110人,初级师傅22人,分别给予颁发高、中、初级中式面点师职业资格证书,为缙云烧饼师傅走出国门提供一张有效的通行证。此外,该县还利用报纸、网络等媒体开设《打造缙云金蓝领——技展宏图》专栏,刊登60余期集中宣传缙云高技能人才队伍建设的政策措施和高技能人才代表的先进事迹、成长故事。 

三、注重服务保障,着力优化发展环境 

一是构建人才之家。201511月,该县成立缙云县高级人才联合会,设立经济管理、高新技术、文化艺术、教育、卫生和农林六个专家委员会,凝聚高层次人才队伍,打造人才聚集高地,搭建与各类人才精英沟通、交流、合作的平台。在此基础上,20181月,又新设高技能人才专家委员会,凝聚该县各类高技能人才智慧力量,进一步为助推该县经济快速健康发展提供坚强人才保障。二是强化产学研合作模式。要想把人才作用发挥最大化就必须要为人才提供施展才能的舞台,高??蒲薪淌Φ狡笠荡邮乱幌哐芯烤褪且惶跤行揪?。通过深入实施“百博进百企”人才引领计划,该县已有12家企业与来自丽水学院等高校、科研院所的14名博士达成合作。如金马逊获得2017年度浙江省博士后科研项目择优资助,畅尔智能博士后应申舜的研发成果被评为“2017年度省装备制造业重点领域首台(套)产品”。三是不遗余力搭建平台载体。一方面主动搭建外专引智的高端服务平台。该县把宁波海外高层次人才智力合作洽谈会和深圳国际人才交流会作为最直接渠道,积极帮助企业联系对接人才和项目。2012年以来先后引进外国专家80余人次,获批国家、省级国外智力引进项目37项,其中国家级重点项目3项,获得省、市资助资金332万元。另一方面积极搭建博士后科研工作站的高端培育平台。在原有国家级、省级博士后科研工作站的基础上,继续加强博士后政策的宣传,指导和帮助企业对接博士,做好相关管理和服务工作。如金马逊游张平博士成为2017年度浙江省博士后科研项目择优资助人选。(缙云县人力资源和社会保障局 施晓杰 

(  责任编辑:人才办)
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