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【人才政策】丽水人才新政21条之十八:加强绩效考核评价
发布日期:2018-01-03

 深化党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制考核,考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据,落实人才工作述职评议制度。对抓人才工作不力、造成重大人才流失的要追究责任。 

  引入第三方评价机构,对人才政策落实情况和执行效果开展绩效评估,根据评估结果及时优化调整。建立科学的人才作用发挥评价机制,对作用发挥不明显的人才,降低或取消相关待遇。

 

(  责任编辑:人才局)
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